سياسة الاستخدام
آخر تحديث: 20 أكتوبر 2025
مقدمة:
أهلاً وسهلاً بك في مدونة “وظائف فورية” (المشار إليها فيما يلي بـ “المدونة”، “jbs.news”، أو “نحن”). تحكم هذه الشروط والأحكام (“سياسة الاستخدام”) دخولك واستخدامك للمدونة وكافة الخدمات والمحتويات المتاحة عليها.
يعتبر استمرارك في تصفح واستخدام هذه المدونة بمثابة موافقة صريحة منك على الالتزام الكامل بهذه السياسة، بالإضافة إلى [سياسة الخصوصية](ضع هنا رابط سياسة الخصوصية). إذا كنت لا توافق على أي بند من هذه البنود، يرجى التوقف عن استخدام المدونة فوراً.
1. طبيعة الخدمة:
- “وظائف فورية” هي منصة إعلامية متخصصة في رصد وجمع ونشر آخر أخبار وفرص العمل المتاحة في المملكة العربية السعودية من مصادرها الرسمية والمعلنة.
- نؤكد على أننا منصة وسيطة لنقل المعلومات فقط، ولسنا وكالة توظيف أو طرفاً في أي عملية توظيف. كافة الإجراءات والمراسلات المتعلقة بالتوظيف تتم بشكل مباشر بين المتقدم للوظيفة والجهة المعلِنة.
2. التزامات المستخدم:
بصفتك مستخدماً للمدونة، فإنك تتعهد بالالتزام بما يلي:
- استخدام المدونة للأغراض المشروعة والقانونية فقط.
- عدم استخدام المدونة بأي طريقة قد تسبب ضرراً لها، أو تعطل خدماتها، أو تؤثر سلباً على تجربة المستخدمين الآخرين.
- التحقق من صحة الإعلانات: تقع على عاتقك المسؤولية الكاملة في التحقق من مصداقية أي فرصة وظيفية قبل تقديم أي بيانات شخصية أو مالية. “وظائف فورية” تحذر بشدة من أي جهات قد تطلب دفع رسوم مقابل التوظيف، وتخلي مسؤوليتها عن أي تعاملات من هذا النوع.
- عدم نسخ أو إعادة إنتاج أو توزيع أي من محتويات المدونة (نصوص، صور، شعارات) دون الحصول على إذن خطي مسبق.
3. إخلاء المسؤولية:
- دقة المعلومات: على الرغم من أننا نبذل قصارى جهدنا لضمان دقة وموثوقية الوظائف المنشورة، إلا أننا لا نقدم أي ضمانات بصحتها أو اكتمالها. الجهات صاحبة العمل هي المسؤولة الوحيدة عن صحة ودقة تفاصيل إعلاناتها.
- الروابط الخارجية: قد تحتوي المدونة على روابط لمواقع إلكترونية خارجية. هذه الروابط متوفرة لراحتك وتسهيل وصولك للمصدر، ونحن لا نتحمل أي مسؤولية عن محتوى أو ممارسات الخصوصية لتلك المواقع.
- الأمان: لا نضمن أن تكون المدونة أو الخوادم التي تستضيفها خالية من الفيروسات أو المكونات الضارة الأخرى.
4. حقوق الملكية الفكرية:
جميع المحتويات المنشورة على jbs.news، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: النصوص، الرسومات، الشعار (اللوجو)، وتصميم الموقع، هي ملكية حصرية لمدونة “وظائف فورية” ومحمية بموجب قوانين حقوق النشر والعلامات التجارية السارية في المملكة العربية السعودية.
5. حدود المسؤولية:
لن تكون مدونة “وظائف فورية” أو القائمون عليها مسؤولين تحت أي ظرف من الظروف عن أي أضرار مباشرة أو غير مباشرة (بما في ذلك خسارة البيانات أو الفرص) قد تنشأ عن:
- استخدامك أو عدم قدرتك على استخدام المدونة.
- اعتمادك على أي محتوى أو معلومات متوفرة على المدونة.
- أي تواصل أو تعامل يتم بينك وبين أي جهة معلنة عن وظيفة.
6. تعديل الشروط:
نحتفظ بالحق في مراجعة وتعديل “سياسة الاستخدام” هذه في أي وقت نراه مناسباً. سيتم نشر أي تغييرات على هذه الصفحة، واستمرارك في استخدام المدونة بعد نشر التعديلات يعتبر موافقة منك عليها.
7. القانون الحاكم:
تخضع هذه السياسة وتُفسر في جميع جوانبها وفقاً للأنظمة والقوانين المعمول بها في المملكة العربية السعودية. في حال نشوء أي نزاع، تكون المحاكم المختصة في المملكة العربية السعودية هي صاحبة الاختصاص القضائي.
8. التواصل معنا:
إذا كان لديك أي أسئلة أو استفسارات حول سياسة الاستخدام، يرجى التواصل معنا عبر البريد الإلكتروني: admin@jbs.news